聘用劳动合同

聘用劳动合同(合集15篇)

在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编整理的聘用劳动合同，希望对大家有所帮助。

雇主：___________（以下简称甲方）

乙方：___________（以下简称乙方）

经甲乙双方协商一致，本着互信、平等、自愿、互利的原则，甲方聘用乙方为甲方总工程师，双方达成如下聘用协议，以资共同遵守：

一、总工程师聘用合同聘用期限

聘用期限1年，20___________年___________月___________日至20___________年___________月___________日。

二、就业岗位

第3条工资标准

乙方工作一万元。

第4条福利待遇

在用工期间，甲方有义务为乙方缴纳意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保护等措施、、

第五条：乙方每月享有二至三天的假期及因甲方假期而产生的假期，期间不扣除任何费用。

第6条双方的义务和责任

1、甲方的义务和责任

负责为乙方提供住宿和办公场所，按照约定的工资标准提前支付乙方的劳动和资金，并在合同到期后还清所有剩余的劳动和资金。

2、乙方的义务和责任

（1）必须保证按甲方要求为项目提供及时、必要、有效的技术服务；贯彻执行国家有关技术政策法规、部颁布的现行施工技术规范、标准、规程和质量标准，以及公司的施工技术、试验和测量管理办法，确保工程质量达到优良要求。在聘用期间，不得以甲方的名义提供任何担保、、

（2）负责审查项目单位施工组织设计，审批项目专项技术方案，组织施工图自审，参与重点工程、重点施工部位、关键工序、季节性施工方案的联合审查和技术交底，监督检查项目施工技术规范的执行情况。

（3）负责组织施工过程中设计变更谈判的评审，组织竣工图和竣工技术资料的评审、移交和归档。

（4）负责解决设计、施工、验收交接过程中的重大技术问题，识别和处理重大质量事故。

（5）负责工程设计、施工、监理、材料设备采购合同中技术部分的评审。

（6）对降低工程成本、提高工作效率、缩短工期、保证安全提出合理化建议。

（7）完成甲方安排的相关工程事宜、、

（8）工作时间可根据项目需要灵活安排，但不能影响项目建设过程中重大事项的确认。

（9）乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方利益

（10）如乙方订立合同，甲方有权追究乙方的责任。

第八条：乙方有义务提出有利于甲方公司发展的合理化建议，并有权向甲方公司领导报告，有权在其职责范围内处理领导员工的违纪违规行为；甲方人员不得以任何借口干涉乙方的工作。

七、劳动合同的解除和终止

1、乙方应认真履行自己的职责，如未能达到甲方总体目标的60%，甲方有权辞退乙方。

2、如甲方拖欠工资，乙方应主动辞职，并在一个月前向甲方提交书面申请。甲方确定合适人选接任后，新老人员交接清楚后方可辞职。甲方不得以各种借口拒绝办理。甲方未按规定提前申请的，辞职走人，公司扣乙方1月工资作为违约金；如果自动离职，就不发未发工资；甲方有权终止合同。

3、合同期满后，甲方需要继续聘用乙方，经双方协商一致，可以续签合同；如有异议，劳动关系将立即解除。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除乙方劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究创业责任的；

（3）乙方工作失误或职责不到位，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除本合同，给甲方造成严重经济损失，甲方解除本协议时，乙方应承担相应的法律责任。

（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

第8条本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，双方签字后生效。

甲方签字盖章：___________乙方签字：___________

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

用人部门________________身份证：_______________

员工(乙方):_______________ 身份证：_______________

乙方因工作需要，申请临时聘用员工。经考核合格，经院务会决定，甲方同意招用乙方为临时工，经协商自愿达成如下协议:

一、聘用期限

本协议的期限为一年，从_______________(日期)至_______________(日期)。

二、任务

乙方应在甲方的岗位上承担工作，并服从甲方因工作需要而临时进行的岗位调整。

三、劳动纪律和待遇

1、甲方根据国家法律法规的有关规定，结合我院的实际情况，制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方的管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖惩分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休一天(休假日期以医院内部规定为准，春节和婚丧假除外)，两个月以上不允许一次性休假。

4、乙方基本工资为，医疗保险和养老保险费(由医院支付，自行购买)合计为。法定节假日的值班另行计算，其他节假日的福利待遇与正式员工相同。

5、社会养老保险和医疗保险手续由乙方凭医院出具的证明办理。未参保者与医院无关，合同到期后不续签合同。

6、上级人事部门办理招聘手续，在基本条件一致的情况下，可根据乙方的表现优先选择最佳人选。

四、雇佣协议的终止条件

1、合同期内，有下列情形之一的，甲方可以提出解除劳动合同:

(一)试用期内被证明不符合录用条件，未通过再就业考核的；

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他工作安排的；

(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

(4)无理取闹，打架斗殴的；

(5)不履行合同、不按要求完成工作任务或者不进行年度考核的；

(6)因管理、技术条件等客观条件发生变化，或者国家岗位设置调整需要裁减人员，致使原劳动协议无法履行的；

(7)严重失职，给用人单位利益造成重大损害的；

(8 ……此处隐藏13460个字……/p>

底薪________元+技工工资________元+代课费+招生提成(招一人________元)+奖金

代课费按照________元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一人提________元。奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。

支付方式：通过银行卡支付。银行卡号：__________________________

第四条 乙方权利

1、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

2、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第五条 乙方的义务

1、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通;按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2、解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同、

3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》。

第六条 甲方的权利

1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第七条 甲方的义务

1、无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个月则累计到下月计算。

2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第八条 本合同的变更、终止和解除

1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;

(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;

(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)

(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_____天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任;

(3)在试用期内的;

(4)甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的;

(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

7、违反合同的责任

(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第九条 因履行本合同发生争议的解决办法

1、甲乙双方协商解决;

2、协商不成时,由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3、不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向合同履行地人民法院提起诉讼。

4、因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违约，有履约先后顺序的，负先履行义务一方负担所有争议解决费用;无履约先后顺序的，争议解决费用各方自行承担。

第十条 其他约定事项

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2、_____________________________________________________________________

3、_______________________________________________________________________

第十一条 合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代表人(签字)：________________ 身份证号：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日